很多年前，曾经在一家水产公司充当社长秘书，10个月而已,负责社长与美国合作公司的来往信件。
水产公司多种多样，公司自己拥有大型捕捞渔船的水产公司，据说在日本只此一家。4艘大型渔船（鱼的处理方式上分叫CatcherProcessor,捕捞方式上分则是trawler,用trawl这种捕捞网捕捞海底鱼类）有完备的加工和冷冻设施，捕来的鱼不用上岸，在船上加工后速冻，因而特别新鲜。我也享用过职工福利，与超市卖的比，那是天上地下，不仅个头大，而且味美，鲽鱼只需放白水煮，煮出来锅面一层鱼油。
Catcher Processor难养，因为靠天吃饭，年收成和销售途径无法保证的年头，出海还不如干养着合算。我在职期间，经历了一艘船的买卖，500万美金的单价。自家船有两艘主要活动在新西兰海域，只捕捞秋刀鱼（saury）和金枪鱼（tuna）两种鱼。另与一家美国船公司缔结同盟，美国公司在阿拉斯加湾捕鱼而日方公司销售给中国批发商，数量过于巨大，并不与流通产业直接打交道。捕鱼的种类和数量由日方掌握，因而机械操作之外乘务组成员由日方资深渔民组成。这是苦活，一上船就是几个星期至几个月，捕获高峰期几日几夜不得合眼。薪酬也不是太高，掌舵的Master也不过年收10万美金，拿生命，健康博来的钱啊。这些人也没什么娱乐，上岸后，多半去喝酒赌钱，不这样也解不了他们积攒的劳苦。
阿拉斯加湾的渔业操作由美国国家渔业管理局（National Marine Fisheries Service）全面掌管，某月某日至某月某日某个海域开放，都在管理局的Bulletin board上详细规定，为的是国家掌控水域资源。公司的人说，就这样，阿拉斯加湾的鱼比上世纪七十年代个头小了好几圈。渔船通常事先设定目标鱼种（target fish），顺带捕上来的非目标鱼种悉数丢弃海里（当然不可能还是活鱼）。管理局有丢弃鱼类规则，任何理由不得超过规定（allocation）。船上强迫性装有监视装置，鱼儿过传送带时自动计数。因为allocation的存在，靠天吃的这碗饭很容易地被资金足的大公司垄断。
据说有小渔船去浪尖上玩命，上船的多半期待一博千金，跟赌博没什么区别。有一种金螃蟹，只生存在涛怒湍急的深海海域，听说搏命真的就是一些债务缠身的人。
这家水产公司东京部称总公司，却只有包括我在内4个人，主体在盐釜（盐釜港就是仙台港）。76岁的前任社长现任董事坐镇，会计科长一名，管理科长一名。
会计科长倒是货真价实，有实权，掌实务，盐釜方面细账到她这里总结算。第一次见面，我估计她的年纪在30至50之间– 太难判断了！略肥胖（后来社员旅行时有机会彼此身体“毫无保留”，终于弄明白，那不是肥胖，是肌肉松弛），行事泼辣老道，因而我想她应该不年轻了，后来却由本人证实才34岁。十几岁时是不良少女，母亲曾经被她的中学校长约见，希望她自主退学。其母其女，母亲也是极其泼辣的，从学校回来就对她说，一定不听大人劝，一定要照自己的主张行事，可以，但请从今往后为娘我不管你了，你自寻活路。
会计科长后来念职业高中，据说当真自己养自己。她中学时代干了什么，想象不出来，高中时代靠什么养活自己，也无法知道，现在是个极端孝顺的好女儿，与年长15岁的男友只同居不结婚，因为母亲反对婚事。我特遗憾没有与她套交情，没能寻根究底一下，她十几岁时究竟如何“不良”。
我认识她的时候，她看上去极其温婉，相处久了，性情不平坦处渐露。为人处事到底嫌尖刻，很不好共事。
日本的银行周末节假日不营业，我那样的早九晚五，要办点事只能平日。某日，利用中午1小时休息时间我去银行办私事，剩5分钟时间回到公司。斟酌了一下，决定还是决定吃了便当再干活。就算不加班，下午也是连续工作5小时，要知道，日本人干活没有标点符号，不带停顿的，不填点能量进身体，难保扛不住。
幸与不幸，我抱着饭盒奋战被会计科长看见，她非常亲切地跟我说，请把吃午饭占用的时间从工作时间里扣除。我非常愉悦非常痛快地答应了一声，而且非常认真地在工作时间表里记录“扣去5分钟”。
管理科长38，9岁，非常不显老，说是高中生恐怕也有人信，面白有须。负责与各种衙门联络，船员的护照，签证，渔船入日本港湾许可证，等等。我的座位挨着他的，常常目击他坐在椅子上，脑袋不堪重负般，一次又一次重复自由落体运动。一个壮年男子有那么多的瞌睡，非常不可思议。还好音响效果控制得当，不会给我以及隔壁办公室的同僚带来困扰。
通年寡语，表情变化严重缺乏。只有年底感叹又要给阿姨们分发压岁钱，一脸无奈时有那么点人味儿。因为独身，压岁钱不往下，往上发，发给嫁人和没嫁人的长辈。
顺便提一下，在水产公司时，我的电脑工作台摆在3扇门交错处，各个方向（老董事办公室，会计科长办公室，社长办公室）来往的必经之地；台子60公分宽，附带一个15公分可收纳鼠标台，没有抽屉。当然，“在不影响别人前提下，可以占用公用办工桌”。有3人分比较正常的工作台一直空着。但是，谁敢擅自挪动座位啊？
退职时，会计科长跟我感叹，我的历届前任，不知为什么都干不长。我的前任8个月，再前任1个月多一点。
不论公司方面原本如何考虑，我那个座位太过明白一个被监视位置。雇一个专业人员来，固然他的业务内容无法控制，不舍得信任他，还指望他干的长么？众多契约工中，我是唯一一个参加过公司社员旅行（箱根泡温泉）的，公司几位重镇对我个人不能说不好，但我当真不喜欢被人另眼相待。
图片选自札幌画家鈴木周作彩铅作品。